10 cosas que una entidad no puede preguntarte en la interviu sobre empleo

10 cosas que una entidad no puede preguntarte en la interviu sobre empleo

Por criterio general, en la interviu sobre labor se produce una etapa desigual entre el aplomo de el entrevistador asi como la vulnerabilidad del candidato. Esta ocasion puede conducir a las aspirantes a verse obligados a preguntas que atentan contra su derecho a la intimidad y que podri?n acontecer fundamento sobre discriminacion. Las preguntas que se hagan durante un proceso sobre seleccion deberi?n estar relacionadas exclusivamente con la educacion asi como la habilidad laboral.

Estas son las lineas rojas que ningun entrevistador debe traspasar

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1. Preguntar si tendras hijos o En Caso De Que estas valorandolo. Esta es una disputa que va siendo menos frecuente, pero a la que muchas mujeres han tenido que enfrentarse (no puede preguntarse a los miembros masculinos). Existe que tener Cristalino que realizar esa pregunta es ilegal, no obstante puede que el entrevistador no sea consciente de que esta haciendo alguna cosa que nunca esta permitido.

2. Nunca discriminar por tu ascendencia o nacionalidad. En comienzo, una interviu debe limitarse a la esfera experto, y nada que tenga que ver con la esfera privada tiene que construir parte sobre este coincidencia, incluido tu estado sobre procedencia. En la actualidad bien, se puede dar el caso sobre que te lo pregunten por cualquier motivo burocrata relacionado con la entidad interna sobre la compania o con cupos que esten establecidos a nivel oficial para trabajadores sobre determinados paises, asi como la pregunta nunca tenga como fin discriminar por tu motivo.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Ser soltero o quedar casado seria algo que nunca afecta al desempeno sobre un trabajador asi como nunca seria de incumbencia de la entidad. (more…)